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篇讲师授课见证
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体验式培训讲师授课见证
杨洋
拓展培训之雏鹰拓展
拓展
企业
体验式培训
大型
团队
2016年9月3日及4日,于江苏省昆山市科森科技公司举办“2016年雏鹰班拓展训练营”,70多位学员为期两天的拓展培训在成功时代公园顺利开展。感谢各位助教和摄影老
金明
关于
体验式培训
- 金明
培训师培训
体验式工作就是
体验式培训
在实际工作中的延伸和应用。 所谓
体验式培训
,就是通过个人在活动中的充分参与,来获得个人的体验,然后在培训师指导下,团队成员共同交流,分享个人
白钢
企业为什么需要
体验式培训
培训管理
你本不是天生的王子或公主,但你却一下子就习惯,并喜欢上坐在明亮、恒温的办公室;出差时享受着星级洒店的豪华和舒适。你志得意满,无所畏惧,却未曾想在自己设置的障碍前裹足
刘悦
体验式培训
日渐兴起
成功励志
在当前培训门类日趋多样化的情况下,一种教学模式
体验式培训
应运而生,并在市场上受到关注。 随着年末到来,人员流动开始活跃起来,许多企业为了巩固员工基础,将培训作为一
于一凡
漫谈
体验式培训
领导力
因为工作性质的原因,时常在全国各地跑来跑去。我发现,不论地域与行业,但凡一流的企业,总要具备这么几个要素:核心的产品优势、优秀的战斗团队和先进的企业文化。今年来,在
刘悦
体验式培训
:为何“叫好”难“叫座”
培训管理
2001年,英国制药企业葛兰素威廉与美国企业史克必成合并,成立葛兰素史克制药集团(GSK),为了能在最短的时间内让两家企业文化达到融合,他们选择了
体验式培训
。UT斯
刘悦
人事培训:如何进行
体验式培训
培训管理
酒店传统的培训或是“你讲我听”偏重理论,或是“你教我做”偏重操作,容易忽略了作为服务主体的客人和员工,以及他们的感受。长此以往,培训变成了过时的传授,枯燥知识点的
刘悦
体验式培训
:我听、我看、我做、我教
成功励志
体验式培训
是一种效果持久的培训方式,因为培训的成果都是来自团队成员的亲身体验、感受和交流口中国哲人说过:我听,我忘记;我看,我记得;我做,我学到;我教,我掌握。英
刘悦
体验式培训
的发展进程
成功励志
21世纪是知识经济的世纪,不管是个人还是企业都面临着知识的不断更新,我们必须开发更有效的学习手段,增强个人和组织的学习能力。针对传统教育模式的弊病,尤其针对企业培训
刘悦
体验式培训
现状背后的反思
成功励志
对于作者的分析,我深表认同,作为进入中国市场仅仅10几年的
体验式培训
所存在的弊病,我想这也是中国的培训机构在体验中成长的一个过程。一个新的事物总是在尝试、总结、突
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